The impact of strategic vigilance in achieving organizational superiority: A field study in a selected group of Iraqi universities
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The study aims to determine the impact of strategic vigilance in achieving organizational superiority in educational organizations, the study sample, and to know the extent of interest in it by decision makers in these organizations in order to achieve organizational excellence, as well as to The current study was applied in one of the most vital and important sectors, which is the education sector, where a number of Iraqi universities (Tikrit University clarify the nature of the relationship between the variables of the study.
, Anbar University, Kirkuk University) were identified as a field for study.
For the purpose of achieving the objectives of the study, a hypothetical model was adopted that expresses the logical relationships between the variables of the study, and it resulted in a set of main and sub-hypotheses, each of which is an answer to the questions raised in the study problem, and the hypotheses were tested after obtaining the necessary data and information for the field side through the use of With the questionnaire as the main tool for data collection, by distributing it by the intentional sampling method, where the researcher distributed (209) questionnaires to a number of academic leaders in the Iraqi universities under study, and (7) invalid questionnaires were excluded, and (202) of them were valid for statistical analysis with a response rate of 97%), and a set of statistical tools and methods available in the statistical program (SPSS) were used. The study reached a set of theoretical and field results, the most important of which are: The results of the study showed that there is a significant effect of strategic vigilance on organizational excellence in the universities under study.
The study concluded with a set of proposals for the universities of the study sample that would improve the reality of these organizations in a better way.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
احمد، حنان شهاب، (2018)، القابلية الامتصاصية للمعرفة في تحقيق التفوق المنظمي، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات المالية والاقتصادية والإدارية، المجلد (10)، العدد (3).
الحدراوي، رافد حميد، والجنابي، سجاد محمد، والميالي، حاكم احسوني، (2018)، دور القيادة المستدامة في تحقيق التفوق التنظيمي: دراسة تحليلية في مطار النجف الاشرف الدولي، مجلة مركز دراسات الكوفة، العدد (49).
السبعاوي، أحمد خالد عبد الرحمن، (2020)، التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز التفوق المنظمي: دراسة استطلاعية في كلية النور الجامعة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
اللوزي، موسى سلامة والمومني، ريهام زهير قاسم والهواري، سليمان إبراهيم شلش، (2017)، أثر إدارة المواهب على تحقيق التميز المؤسسي في شركة البوتاس العربية في الأردن، المجلة العالمية للإدارة وبحوث الأعمال، المجلد 17، العدد 7، الإصدار1، الولايات المتحدة الأمريكية.
المالكي، هيلين، (2016)، أثر الزخم الاستراتيجي في تحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال اعتماد مصفوفة SWOT التفاعلية المتغيرة، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة البصرة، العراق.
النقار، عبد الله حكمت، (2008)، تفوق المنظمات في إطار الريط بين أ رس المال الاجتماعي ونظم ادارة المعرفة: دراسة تطبيقية لأداء القيادات العليا في وزارة الكهرباء، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة بغداد.
حداد، شفيق ابراهيم وجودة، محفوظ احمد، (2015)، مدى تحقيق الوزارات والمؤسسات الفائزة بجائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية لثقافة التميز من وجهة نظر العاملين فيها ومتلقي الخدمة"، المجلة الاردنية في ادارة الاعمال، المجلد 11، العدد 2.
حسن، هبه فائق ولفته، بيداء ستار، (2020)، تأثير التوجه الاستراتيجي الاستباقي والتحليلي في التفوق التنظيمي الضريبي: بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب، المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية، مجلة دراسات محاسبية ومالية (JAFS)، المجلد (15)، العدد (50).
سليم، نجوى وفائي، (2020)، ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية جامعة 6 أكتوبر، مجلة الدراسات الانسانية والاجتماعية، المجلد (2)، العدد (6).
فيلالي، أسماء، (2014)، الذكاء الاقتصادي في المؤسسة الجزائرية: الواقع والمجهودات -دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية Snvi رويبة، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة أبو بكر بلقايد-تلمسان، الجزائر.
نادر، علاء محمد، وجاسم، باسم عبد الحسن، (2019)، دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي: بحث ميداني في شركة الفارس العامة، مجلة الاقتصاد والعلوم الإدارية، المجلد (25)، العدد (114).
نجم، تقي علي، (2018)، دور اليقظة الاستراتيجية في التحسين المستمر: دراسة استطلاعية في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية، رسالة ماجستير، الكلية التقنية الإدارية، الجامعة التقنية الوسطى، بغداد.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Alaqla, Mohammed Farag, (2020), The Effect of the Relationship between Organizational Excellence and Quality of Work Life on Organizational Commitment: An Applied Study on the Health Services Sector in Taif City, International Journal of Human Resource Studies, Vol (10), No (2).
Al-dalemy, Mohamed Gabaar Hadi, Al-sherif, Ali Khadim Hussien, Bannay Dheyaa Falih, (2019), strategic alignment role in achieving the organizational excellence through organizational dexterity, journal of southwest jiaotong university, Vol (54), No (6).
Alshaer, S. A. (2020), The Effect of Strategic Vigilance on Organizational Ambidexterity in Jordanian Commercial Banks, Journal of Modern Applied Science, Vol (14), No (6).
AL-Zobaidy, Abdul Mahdi Kadhim and Al-Joufi, Alyaa Saeed Abbas, (2022), "The Role of Job Engagement in Achieving Organizational Excellence: A Field Study at the Iraqi Residency Affairs Directorate, journal of Webology, Vol (19), N0 (1).
Amayreh. K. T., (2021), The role of knowledge management in delivering the organization to the state of performance excellence: Mediating role of technological vigilance, Journal Management Science Letters, Vol (11), No (4).
Borghin, E. (2005), Aframework for the study of relationships between organizational characteristics & organizational innovation, Journal of Creative Behavior, Vol 31, No (1).
Dawood, F. S., & Hussein, A. I., (2018), Strategic vigilance and its role in improving the level of nursing services: applied research at Ghazi Hariri Hospital, Journal of Economics and Administrative Science, Vol (23), No (96).
Doz, Yves and Kosonen, Mikko, (2008), The Dynamics of Strategic Agility: Nokia’s Rollercoaster Experience, Journal of California Management Review, Vol) 50(, No) 3(.
Gannouni, K., & Ramboarison-Lalao, L., (2019), Leadership and students’ academic success: Mediating effects of self-efficacy and self-determination, International Journal of Leadership in Education, Vol (21), No (1).
Hassan. S. M., (2020), Marketing Vigilance and its Role in Ambidexterity Performance Applied Research in Baghdad Company for Soft Drinks, International Journal of Management (IJM), Vol) 11(, No (12(.
Jalod, Kasim M, Ali J. H, Asahaq N. H., (2021), Strategic Vigilance and its Role in Entrepreneurial Performance: An Analytical Study of the Views of a Sample of Managers in the Ur Company in Nasiriyah, Iraq, Journal Multicultural Education, Vol) 7(, No (1).
Karima. K. & Zohra. D., (2021), The Impact of Strategic Vigilance on E-management in the National Railway Transport Company (SNTF), Journal of Information Technology Management, Vol) 13(, No) 2(.
Laurent Hermel, (2001), Maitriser et pratiquer la veille stratégique, edition, afnor, France.
Lesca, H. & Raymond, L., (2017), "Expérimentation d'un système-expert pour l'évaluation de la veille stratégique dans les PME", journal Revue international P.M.E, Vol (6), No (1).
Mahmood, K., and Azhar, S.M, (2015), Impact of human capital on organizational performance a case of security forces, Pakistan Journal of Science, Vol (67(, No (1).
Marquis, Christopher, & Raynard, Mia, (2015), Institutional Strategies in Emerging Markets, The Academy of Management Annals journal, Vol (9), No (1).
Mazen j. al Shobaki, Samy s. Abu Naser, (2016), the dimensions of organizational excellence in the palestinian higher education institutions from the perspective of the students, global journal of multidisciplinary studies, Vol (5), issue (11).
Mohan, K & Gomathi, S, (2014), A Study on Empowering Employee Capabilities Towards Organizational Excellence, Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol (5), No (20).
Shakhour, nour Hussein tawfeeq, obeidat, bader yousef, jaradat, mais osama, masa'deh, ra'ed, (2021), agile-minded organizational excellence: empirical investigation, academy of strategic management journal, Vol (20), special No (6).
Shoemakers, P. J., & Day, G. S., (2020), Determinants of organizational vigilance: Leadership, foresight, and adaptation in three sectors, Journal Futures & Foresight Science, Vol (2), No (1).
Tamboura, Boulifa, (2008), Identification des facteurs critiques de succes pour la mise en place d'un dispositif, thesis puor l'obtention du doctorat en sciences de gestion, university deTunisia.
Wang, A.C., (2019), Developmental or exploitative? How Chinese leaders integrate authoritarianism and benevolence to cultivate subordinates, journal Academy of Management Discoveries, Vol5, No3.