أ.م. محمود حسن جمعة أثر أبعاد تصميم العمل على أنشطة إدارة المسار الوظيفي: دراسة استطلاعية في بعض كليات الجامعة المستنصرية

الشريط الجانبي للمقالة

PDF
منشور: كانون الأول 1, 2017
إصدار
مجلد 1 عدد . (2017): مجلة الكتاب للعلوم الانسانية
القسم
Articles
Dimensions
DOI:10.32441/kjhs,1.0.04
Altmetric
DOI:10.32441/kjhs,1.0.04
PlumX Metrics
DOI:10.32441/kjhs,1.0.04

محتوى المقالة الرئيسي

Mahmoud Hassan Jumaa
a:1:{s:5:"en_US";s:53:"مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية";}
mah_ha72@yahoo.com

DOI:https://doi.org/10.32441/kjhs,1.0.04

الملخص

.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
Jumaa, M. H. (2017). أ.م. محمود حسن جمعة أثر أبعاد تصميم العمل على أنشطة إدارة المسار الوظيفي: دراسة استطلاعية في بعض كليات الجامعة المستنصرية. مجلة الكتاب للعلوم الانسانية, 1(.), 53–79. https://doi.org/10.32441/kjhs,1.0.04
Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.