محتوى المقالة الرئيسي

Khadeeja Taha Taha khadath234@gmail.com


الملخص

تسعى هذه الدراسة إلى تقييم مستوى الارتباط بين الثقة التنظيمية وإدارة رأس المال الفكري  وكيف تؤثر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية لريادة الأعمال. من أجل تلبية احتياجات القدرات الإبداعية ، وثقافة ريادة الأعمال ، والمخاطرة ، والعلاقات بين أبعاد المتغيرات  (رأس المال الهيكلي ، ورأس مال العميل ، ورأس المال البشري) ، و  (النزاهة ، والإحسان ، والقدرة). تم استخدام استبيان استقصائي لجمع البيانات لهذه الدراسة من عدد من المديرين الذين تم اختيارهم بشكل عشوائي في شركة Korek Telecom Company (KTC). تم إجراء تحليل البيانات الكمية باستخدام تطبيق SPSS وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن مدينة المعرفة التقنية (KTC) لديها الموارد البشرية اللازمة مع مجموعة متنوعة من المهارات والكفاءات والمعرفة ، ويستخدم موظفوها مجموعة متنوعة من التقنيات لتعزيز وتطوير قدراتهم الإبداعية. لتلبية متطلبات استراتيجيتها الريادية

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
Taha, K. T. (2023). خديجه عبد السلام طه أثر إدارة رأس المال الفكري والثقة التنظيمية على استراتيجية ريادة الأعمال في شركة كورك للاتصالات. مجلة الكتاب للعلوم الانسانية, 6(10), 489–510. https://doi.org/10.32441/kjhs,6.10.11
القسم
Articles